全院同学、各小班：

为协助任课老师做好教学管理工作，加强任课老师与小班的沟通交流，建立良好的师生关系，帮助同学提高学习效率，促进优良学风的形成，学院现启动2023-2024-2学期课程秘书设置工作。具体通知如下：

一、课程分类及课程秘书设置标准

注：若某一课程同一自然班级修读同学数量太少，可与任课教师及同教学班其他自然班级的学习委员商量，该自然班级可不设置该门课程的课程秘书。

二、课程秘书设置要求

1.以小班为单位每门课程设置1名小班课程秘书，每位同学每学期限任1门课程的课程秘书。由多个小班组成的教学班应设置1名课程秘书总负责人，便于与任课老师对接工作。

2.A类课程是由拉斯维加斯5001网站老师任教的必修课，2021、2022、2023级各小班必设，2020级小班选设。B类课程是由其他学院老师任教的必修课或经济、管理学院老师任教的推选和实践教学课，2020、2021、2022、2023级各小班选设。

三、课程秘书工作职责

1.开课阶段，督促同学安装混合式教学课程所需APP，熟悉平台功能。

2.授课阶段，提醒督促小班同学端正学习态度、遵守课堂纪律、高效完成课业任务，协助任课老师做好课程作业的收发工作，及时向任课老师反馈小班同学对课程教学的意见或建议。

3.在结课阶段，负责课程相关资料的收集、整理与分享。

四、课程秘书设置流程

1.各小班学委于3月1日18:00前对接联系任课老师，并提交《告知书》（附件1）至任课老师处。若由多个小班组成的教学班，则由各小班学委沟通派代表发送《告知书》至任课老师处，由任课老师选择是由“小班推荐”或“任课老师指定”的方式产生课程秘书。

2.若任课老师选择由“小班推荐”产生课程秘书，各小班学委负责组织开展本班该门课程秘书的推荐选拔工作。各小班学委负责沟通并汇总本课程《课程秘书通讯录》（附件2）至任课老师。

3.若任课老师选择自行指定本课程的课程秘书，则可直接确定课程秘书人选。

4.课程秘书总负责人与任课老师沟通产生。若该小班课程秘书为该课程秘书的总负责人，请小班学习委员在《拉斯维加斯5001网站小班课程秘书名单统计表》（附件3）中备注栏填写“负责人”。

5.各小班学习委员请于3月2日18:00前将《拉斯维加斯5001网站小班课程秘书名单统计表》（附件3）电子版发送至邮箱 sicaujjxyxxb@126.com 。因还未开课且未产生课程秘书的，待产生后及时报学院学生会学习部，不可在任课老师不知情的情况下产生课程秘书。

五、考核方式及结果运用

课程秘书在结课阶段自行进行工作总结，经由班级干部及任课老师评议，得出考核分数。考核分数位列前20%为优秀，考核分数小于60为不及格。考核合格的课程秘书根据学校最新版的第二课堂成绩单赋分政策予以适量加分（或加志愿工时），具体赋分规则以评优期间通知为准，课程秘书考核优秀者可获得院级荣誉证书。

六、咨询

学生会学习部黄嘉欣 QQ：2269738143 TEL：19117531434

学生会学习部吴汶财 QQ：2332290896 TEL：13679034826

附件：

1.《拉斯维加斯5001网站课程秘书告知书》

2.《拉斯维加斯5001网站2023-2024-2学期课程秘书通讯录》

3.《拉斯维加斯5001网站2023-2024-2各班级课程秘书名单统计表》

拉斯维加斯5001网站党委办公室

2024年2月28日